| Beschreibung |
» Definition der eigenen Führungsrolle Aufgaben und Ziele
» Führung mit und ohne Weisungsbefugnis
» Führungsstile kennenlernen eigenen Führungsstil entwickeln
» Selbst- und Fremdwahrnehmung Stärken und Schwächen (er)kennen
» Reflexion des eigenen Führungs- und Entscheidungsverhaltens
» Die eigenen Werte reflektieren und (er)kennen
» Einsatz von Führungsinstrumenten (Delegation, Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche) |
